有人常问雪姐：“每天对接全球业务，忙得过来吗？一会儿欧洲，一会儿美洲，还有中东、国内港澳台地区的业务，怎么兼顾？”今天，就带大家深入了解我们全球人力资源博主的业务流程！

我们在人力资源行业深耕已有15年，海外业务也开展了三四年。疫情前，接到的多是国内需求；疫情后，随着中国企业出海热潮，匹配海外需求成了工作重心。客户需求纷至沓来，这些需求源于多年积累的行业口碑与资源网络 。

收到需求后，第一步就是严格评估。不是所有业务都照单全收，我们会先判断业务安全性，再进行报价，只有双方就价格达成一致，才会进入下一步。确认需求可操作后，我便会迅速从自己精心积累的一手人才库中匹配资源。这些人才都是长期合作、知根知底的靠谱伙伴，所以当我向客户推荐人选时，往往能获得充分信任。若客户不认可，后续合适的资源可能就十分有限了。

推荐完人才，完成收款（全款或定金）后，我们会将客户与服务人员拉群对接。无论是展会业务还是商务拜访，在服务前，我们都会反复提醒合作老师各种细节：“明天11：00的安排，记得定闹钟”“出发时在群里说一声”……同时，我们要求老师必须积极回复群消息，只有这样积极主动的伙伴，才能长期留在我们的合作名单中。

我们的业务主要分为两大板块：外国人来中国的业务，涵盖商务拜访、会议翻译、展会翻译等，像前些天刚完成的广州葡萄牙语翻译就是其中一例；另一大板块是中国企业出海的匹配需求，包括展会翻译、商务翻译、商务拜访、会议翻译、展会搭建，还有本地化需求如市场调研。近期，我们就为客户完成了墨西哥、巴西、南非等地的市场调研工作，根据客户需求，在网上深入挖掘相关信息。

说到市场调研，它的重要性不言而喻。就像前一段时间，两位同胞在菲律宾不幸遇害，即便家属交了数百万赎金，仍没能挽回生命。如果提前做好相关企业的市场调研，或许悲剧就能避免。这也让我们更加意识到，市场调研不仅是业务需求，有时甚至关乎生命安全。此前，我们还为客户调研过智利、莫斯科的商品购买方式，也承接过家具厂的调研业务。

除了语言相关任务，我们的业务范围还包括导游服务、汽车司机安排等。每一项业务，我们都全力以赴，用专业与细致，为客户搭建起可靠的人力资源桥梁。

如果你也有相关需求，欢迎随时联系，我们将为你提供最优质的服务！