10年前刚毕业的第二天，我就直飞深圳。开启了南下找工作的漫长旅途。那年正好赶上金融危机，我们这群大学生看着都是社会的负担，不像现在，那时候是没有那么多的就业岗位给我们的。

找工作呀找工作，先活下来再说，我本以为堂堂一个985,211北方重点大学毕业的我在深圳找工作应该很顺利才对呀，可惜现实给我一记重重的耳光，前5家的公司的面试我全都没通过。

记得有家沙井的电池外贸公司，面试是这样的：英语能力呢就出了几句中翻英，然后再考察你的综合能力，比如让你说出怎么把纸杯卖给100个人。反正我那时候我是不知道怎么把纸杯卖出去。

第二家公司还是外贸业务员，先考笔译和基础外贸知识，显然我笔译不咋地，外贸业务知识一概不会。

第三家公司是招董事长助理吧，老板操着一口浓重方言的英语让我现场口译，显然听不懂。

还有见面就让回去的那种面试就更无语了，大概是要求身高168 还不想给你直接理由的，还有卖保险的不给底薪让你一个劲拉业务的，后来终于一个叫做“奇迹投资公司”愿意收留我，但是给的薪资就是1800，公司做的是炒外汇的业务，我是经理助理，负责给老板招聘业务员，没到一个月吧，公司倒闭了，我又要去冒着大雨讨薪。

一个月以后呢，我终于进入了一家卖盘子卖碗的外贸公司，成了一名基层的外贸业务员，底薪2200，就这样我终于可以在深圳活下来。

大概天无绝人之路吧，后来朋友给介绍了几份家教工作让我勉强可以糊口，再后来就是偶然的去做兼职翻译，谁也没想到我后来居然成了深圳地区的网红翻译，做了半年就客户暴增。

其实入行也不是完全是一帆风顺，有时候高级会议被客户测试也有通不过的时候，丢了几个高端会议项目以后，我开始研究面试的套路，揣摩甲方的心理，终于很快做到了几乎每次面试口试都成功被客户选中。包括各大兼职机构的英语培训老师，2011年深圳大运会高级翻译组，全深圳只要4个人，我也成功被选中。后来职业生涯中几乎所有甲方的各种电话面试和各种测评，我都是秒过。

时至今日，我终于建立了语言行业平台，可以不被别人面试，而做起了面试别人的甲方，心里别有一番滋味。我可以自由的选人，用人，用我喜欢的方式面试合作伙伴，再决定是否建立长期的合作关系。

从被人挑肥拣瘦的求职者到驰骋行业的甲方，我真的有太多话想说，我也很想分享一下这么多年我以及我的客户是如何选人用人的，什么样的求职者会被市场欢迎，什么样的求职者会经常遭遇闭门羹。如何回复甲方其实是很有讲究的，微信沟通的年代，一个表情，一个语气词用错都会导致你求职被拒。

   听说做出国考试培训的老师薪资挺高的，有几个朋友从事雅思托福培训工作，在二线城市高端雅思老师薪资都是税后2.5万+，在一线城市高达4万以上。而且他们有的也才只是毕业三四年的样子。我大学同学Cherry 更是厉害，毕业三年直接自己开学校，招了好多老师给她打工。

   于是我特地就此采访了Cherry 老师：看起来培训行业挺好赚钱的，那你都是如何选择老师的？不问不知道，一问吓一跳。

   近年来，很多企业评判求职者外语能力不单单是看大学四六级，专四专八成绩了，好多企业把雅思，托福考试成绩纳入综合考量体系.在Cherry 老师看来，不是外语好就能当老师，也不是成绩好就能教雅思，也不是因为你博士学历或者海外留学回来就会被高看一眼。高端培训老师，高端翻译的薪资是很高，高端人才需要具备极强的语言能力，但是并不代表外语好就可以拿高薪，除了高水平的专业技能，性格情商责任心团队协作等综合能力缺一不可。

   那到底怎么知道自己适合哪个行业呢？如何规划自己的职业生涯呢？又是如何提升自己的软 硬实力呢？我们为大家带来了福利课程：

Cherry 老师

1：英语级别程度衡量+性格色彩测试分析（帮你全面客观了解自己的英语水平和专业水平）

2：职场失意案例解析+语言界情商宝典（深度剖析你被甲方拒绝的原因+求职话术+提升求职成功概率实用技巧）

3：英专行业规划分析（根据你的优缺项，性格色彩指导适合你的职业发展方向+专业技能提升方法+相关行业必要知识储备&职业前期准备）

Assuna 老师

1：翻译人才必备基础条件

2：外专毕业生企业应聘求职技巧

附上两位老师的简介

蓝色性格+喜爱文字的你适合做笔译吗？

红色性格+喜欢演讲的你适合做培训老师吗？

黄色性格+喜欢新鲜事物的你适合做外贸吗？

绿色性格+喜欢冷静思考的你适合做商务拓展吗？

口语很好就适合做口译吗？ 听力不错适合哪些工作呢？四科很平均的该如何提升呢？

想知道吗？

课程福利价99元

扫描二维码即可报名入群 或者 加两位老师微信私聊哦